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채용공고

  • 뒤로가기등록일 : 2021-12-08
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  • MCT/CNC 부품가공 현장인력 초보/경력자 구인

    • (주)제이에스엑텍

      http://www.jinsung-t.com

      jinsung-t

        (최저시급 9,860원)
      • 급여: 면접후결정
      • 모집인원: 0명
      • 경력: 경력무관
      • 성별: 남자
      • 연령: 연령무관
      • 학력: 고등학교졸업
      • (주)제이에스엑텍

      • 마감일: 채용시까지
      • 근무지주소: 경기 화성시 양감면 초록로532번길 40
      • 근무기간: 기간협의
      • 근무요일: 월~토
      • 근무시간: 08:30 ~ 20:00
      • 근무형태: 정규직, 계약직, 기술배우실분
      • 우대조건:
      • 복리후생: 토요일격주휴무,연차,국민연금,고용보험,산재보험,건강보험,인센티브제,장기근속자 포상,야근수당,휴일수당,연월차수당,사내식당,건강검진,기숙사 운영,중식제공,석식제공,근무복 지급,경조사 지원,경조휴가제

      모집직종

      : 제조업 > 제조.생산.설비.조립 > 밀링

       

      : 제조업 > 제조.생산.설비.조립 > 제조

      • 담당자: 김민서
      • e-메일: mskim@jinsung-t.com
      • 전화번호: 031-366-2197
      • 휴대폰: 010-5400-2097
      • 팩스번호: 031-366-2198

      지원방법

      • 전화후방문
      • 방문접수
      • 우편
      • 팩스
      • 홈페이지

상세요강

  • 당사는 반도체/디스플레이/의료기기 부품 가공 전문회사입니다.

    (홈페이지 : www.jinsung-t.com)

    계약직으로 입사후 우수/성실인력 정규직 전환

     

    * 업무내용
    - MCT, CNC 소재 셋팅, 가공, 포장
    - 초보/경력 가능, 교포 환영

    * 복리후생
    - 4대보험, 기숙사 제공, 연월차, 경조사비 지원 등

    * 우대사항
    - 중국교포, 한국어 가능자 우대

    * 근무조건
    - 주 5일 근무(08:30~17:30, 잔업 18:00~20:00)
    - 필요시 격주 토요일 근무(08:30~17:30)
    * 제출서류
    - 이력서, 자기소개서

    * 지원조건
    - 연령 무관, 고졸 이상, 남성

    * 지원방법
    - 이메일(mskim@jinsung-t.com), 전화연락(031-366-2197), fax(031-366-2198)

    * 기타사항
    -

접수기간/방법

  • 모집마감일 채용시까지
  • 담당자명 김민서
  • 연락처 TEL: 031-366-2197 HP:010-5400-2097 FAX:031-366-2198
  • 제출서류이력서, 자기소개서, 주민등록등본
  • 지원방법
    • 전화후방문
    • 방문접수
    • 우편
    • 팩스
    • 홈페이지
  • 사전질문
    (주)제이에스엑텍에 입사지원시 아래 질문에 대한 답변을 함께 보내주세요.

근무환경

  • 복리후생
    • 휴무·휴가 토요일격주휴무, 연차
    • 연금·보험 4대보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험
    • 보상제도 인센티브제, 장기근속자포상
    • 수당제도 야근수당, 휴일수당, 연월차수당
    • 사내편의시설 사내식당
    • 건강관리 지원 건강검진
    • 생활안정 지원 기숙사운영
    • 생활편의 지원 중식제공, 석식제공, 근무복지급, 경조사지원,
  • 급여조건 면접후결정
  • 근무지역 경기 화성시 양감면 초록로532번길 40 (사창리)
    ※ 지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.
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주의사항

  • 본 정보는 (주)제이에스엑텍에서 2021/12/08 이후로 제공한 자료이며, 교포투데이(은)는 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다.
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